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20220526 裁判的觀點與Hey AIESEC!


Image by Robert Hundley from Pixabay



想知道Minerva錄取的關鍵要素是什麼嗎?這篇告訴你 :)

今天這篇開始三篇就是描述我錄取的原因了。


我一直很相信要在任何具有競賽的事件中成功,自己想做什麼很重要,但是知道裁判要的是什麼更重要。演講比賽時,眼光要照顧所有的觀眾,但是裁判席那幾個,就是火力全開的重點。這也是國際演講會的比賽沒有裁判席的原因,因為一開始就把專注聚焦在裁判的可能性拿掉了。我從2008年加入演講會就開始比賽,開始贏得全國冠軍是2014的事情,而會發生的主因之一,就是因為我去當了裁判。

我們今天就先來聊聊Minerva的裁判觀點。


還記得前文我有說過,我有在面試的最後面問head instructor我會不會錄取,而他給我的回應是不管有沒有錄取我都可以寫信給他。我信件的第一個問題設定的就是如果我錄取了,我想知道為什麼我會錄取,如果我沒錄取,我也想知道為什麼沒錄取。前者可以讓其他人知道可行的道路是什麼,後者則可以讓我自己知道我需要加強什麼。今天要分享的,是確切教授回應的可行道路。


教授的回應很簡單,只有一句話。但是這句話卻暗藏了四個關鍵的要素。


「你的資歷符合,分數也過關,此外也有對於教育清晰的熱情,也是個希望可以帶來更多深遠改變的改革者」

把這句話拆開,就會看見四個要素:

  1. 資歷 (qualification)

  2. 分數 (score)

  3. 熱情 (enthusiasm)

  4. 改革者 (change maker)


我們這篇先從後面兩個開始說起。


Minerva在找的人型態很特定。既然碩士班的名稱是Master of Science in Decision Analysis,那請思考一下誰需要在決策力上上面更好?答案雖然顯然應該是「所有人都需要在決策力上有更好的表現」,但「希望帶來改變的人」或「領導者」大概率需要更好的決策力。

請別看到「領導者」就覺得這是少數人的特權,真正的事實是我們所有人大多都是領導者。

父母一定是領導者,因為領導小孩。

老師一定是領導者,因為領導學生。

只要你有臉書發文或分享的習慣,你就會對看你頁面文章的人造成影響,你就是某個意義與層面上的領導者。


所以其實我們之中的許多人都是領導者。


如果是AIESEC(註一)的朋友看到標題,一定會知道那是AIESEC這個邪教國際組織打招呼時的用語,而腦袋中會想到的回應,大概就斷定了你是哪個年代的AIESECer (我是Hey, what到What’s up~~~的轉折年代)。AIESEC最重視的,就是每個人都要成為change agent。簡單地說,就是甘地的那句名言:Be the change you want to see in the world. (成為你世界上想看見的改變),而這與Minerva要的change maker不謀而合。


Minerva讓我最驚訝的地方是,創辦人是AIESECer,第一屆的學生有很多都是AIESECer,我在Minerva目前碰到的許多學生,也都參加過AIESEC。我不會覺得你一定需要加入AIESEC才能上Minerva,但是我會很建議找一個您的生命中具有熱情的面向,投入,然後實質造成改變。因為Minerva在找的確實是Change maker。


Be the change you want to see in the world. 不管有沒有Minerva,都能讓生命充滿快樂與喜悅。 :)


附註一:

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